電話:0633-8369800 18606487376
關閉
您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 公開招聘

2022年五蓮縣“急需緊缺人才引進行動”醫療衛生類招聘公告

來源:日照招聘在線 時間:2022-08-04 作者:日照招聘在線 瀏覽量:


為加快推進人才強縣戰略,壯大急需緊缺人才隊伍,進一步優化醫療衛生事業單位人才結構,根據公開招聘有關規定以及我縣重點領域人才需求情況,擬開展醫療衛生系統“急需緊缺人才引進行動”,現將有關事項公告如下:

一、報名時間

時間:8月12日-8月15日

二、引進計劃

引進計劃87個(具體崗位計劃見附件1)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具備引進崗位所需的專業、學歷學位、身體素質等條件,服從組織安排;

2.全日制本科及以上學歷;

3.博士40周歲以下(1981年8月12日以后出生)、碩士35周歲以下(1986年8月12日以后出生)、本科30周歲以下(1991年8月12日以后出生);

4.具備引進崗位所需要的其他條件。

現役軍人,在讀的非應屆畢業生,不得報考。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員,不得報考。

日照市范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位(含人員控制總量)工作人員,以及從我市機關事業單位辭職(解聘)未滿半年的人員(截止公告發布之時),不列入本次引進范圍。

已參加工作的人員報考須由所在單位出具書面同意報考意見。

報考人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員,采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(境)外學歷學位認證書。

所有報考人員須在2022年8月31日前取得引進崗位要求的學歷學位證書等材料。

四、引進程序

1.報名。

采取線上報名的方式進行。報考人員須將報名登記表及相關材料掃描件發送到指定郵箱,報名須提交材料包括有效期內二代居民身份證、報名登記表、誠信承諾書、國家承認的學歷學位證書掃描件。每人限報一個崗位,報考人員請于2022年8月15日17:00前將相關報名材料掃描件壓縮后發送到指定郵箱進行報名,郵件標題格式為“姓名+引進單位+崗位名稱+聯系方式”。郵箱地址wlwjjrsk@126.com。

2.資格審查。

根據引進計劃和報名情況,成立工作小組對報考人員進行資格審查。通過資格審查的人數與引進計劃的比例超過3:1的崗位,由引進單位采取面談初選的方式,按3:1比例確定進入面試范圍人選;比例低于3:1的崗位,按通過資格審查的人數確定進入面試范圍人選;通過資格審查人數出現空缺的崗位,取消引進計劃。資格審查貫穿引進工作全過程,任何環節出現問題的,一經查實,取消引進資格。

3.面試。

采取結構化面試方式,主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判,當場公布。

面試采用百分制計算面試成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線,達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位報考人員出現面試成績并列的,可采取加試的方式確定。

4.考察體檢。

引進單位成立考察體檢工作小組,根據報考人員面試成績,由高分到低分按崗位引進計劃1:1的比例,確定考察體檢人選,結合實際自主確定考察、體檢先后順序并組織實施。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況,并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并形成書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,由引進單位提出遞補意見,按照面試成績相應遞補。

5.公示引進。

對考察、體檢合格的擬聘用人員,在五蓮縣人民政府網站(http://www.wulian.gov.cn/)統一面向社會公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,按照管理權限報縣事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員聘用通知書》,憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

引進到縣級公立醫院(五蓮縣人民醫院、五蓮縣中醫醫院、五蓮縣康復醫院、五蓮縣精神病院)的人員納入人員控制總量備案管理,引進到五蓮縣疾病預防控制中心、五蓮縣婦幼保健計劃生育服務中心的人員列入事業編制。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同,受聘人員在五蓮縣最低服務年限為5年(含試用期)。

五、其他事項

1.報考人員在引進期間,要及時了解關注五蓮縣人民政府網站(http://www.wulian.gov.cn/)發布的最新信息,并保持聯絡暢通。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,由個人承擔相關責任。

2.對公開招聘違紀違規相關行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定給予認定和處理,對引進工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

3.在引進工作組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時對有關工作安排進行適當調整,相關信息將及時在五蓮縣人民政府網站發布。

4.本公告由五蓮縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話:0633-7965572


附件:

附件1:2022年五蓮縣“急需緊缺人才引進行動”醫療衛生類崗位匯總表.xls

附件3:誠信承諾書.doc

附件2:報名登記表.doc


五蓮縣衛生健康局

2022年8月3日


微信掃一掃分享資訊
相關推薦
暫無相關推薦
客服服務熱線
0633-8369800 18606487376
微信公眾號
手機瀏覽

Copyright C 20222025 All Rights Reserved 版權所有 睿智人力資源服務 魯ICP備15037341號-1 未經允許禁止轉載

地址:山東省日照市東港區電子商務科技園 EMAIL:851754791@qq.com

人力資源證: 371102000058號

Powered by PHPYun.

用微信掃一掃

欧美性爱视频在线观看